12月30日, 公司中层干部述职会在1622会议室隆重召开。公司董事长廖明、总经理耿冀杉、中层干部及员工代表等60余人参加了本次中层干部述职及民主测评会。会议由办公室主任蒲静波主持。

会议开始，蒲主任对在场人员的与会表示感谢，并宣布了本次述职会的目的和流程，强调本次述职考核打分必须以公平、公正为原则。

述职会现场

随后，各述职人员以PPT形式对本部门及本人年度工作目标和指标的完成情况、取得的业绩和存在的不足进行了汇报总结，提出了对工作的意见和建议，并结合本部门和自身实际，对今后的工作进行了规划和展望。

在听取完个部门领导汇报完后，董事长廖明首先对此次述职工作进行了总结，一是公司干部员工有很大的变化，都能够客观的评价自己的工作，不仅能提出问题，更能找出解决问题的办法，为公司的发展开动脑筋；二是公司的管理方式存在调整的空间，应从各级反映的问题中深入探讨、找出新的举措；三是要重视技术人才的培养，中层干部的培养要长期做、常态化；四是面对行业的增长压力，要有积极地心态，加强公司的核心能力建设。最后，耿总就中层干部的作风建设问题做了讲话，他强调指出作风问题是领导干部岗位管理的重要素质，是我们在严峻的市场环境下立足的根本。